پائولا انگلند
پائولا انگلند | |
|---|---|
| زادهٔ | ۴ دسامبر ۱۹۴۹ |
| تحصیلات |
|
| جوایز | انجمن جامعه‌شناسی آمریکا برای حرفه ممتاز در بورسیه‌های جنسیتی |
پائولا اس. انگلند (به انگلیسی: Paula S. England)[۱] یک جامعه‌شناس آمریکایی و استاد دانشگاه نیویورک است. تحقیقات او بر نابرابری جنسیتی[۲] در بازار کار، خانواده و تمایلات جنسی تمرکز داشته‌است. او همچنین تفاوت‌های طبقاتی در پیشگیری از بارداری و زایمان‌های غیرمجاز را مورد مطالعه قرار داده‌است.
تحصیلات
[ویرایش]انگلند لیسانس جامعه‌شناسی و روانشناسی را از کالج ویتمن در سال ۱۹۷۱، کارشناسی ارشد علوم اجتماعی از دانشگاه شیکاگو در ۱۹۷۲ و دکترای خود را در ۱۹۷۵ از دانشگاه شیکاگو دریافت کرد.
کارها
[ویرایش]انگلند به عنوان استاد دانشگاه تگزاس-دالاس، دانشگاه آریزونا، دانشگاه پنسیلوانیا، دانشگاه شمال غربی، دانشگاه استنفورد و دانشگاه نیویورک فعالیت کرده‌است. وی از اوت ۲۰۱۴ تا اوت ۲۰۱۵ به عنوان رئیس انجمن جامعه‌شناسی آمریکا بوده‌است.
تحقیقات انگلند نشان داد که زنان و مردان هر دو در صورت اشتغال عمدتاً زنانه، حتی پس از تعدیل اختلافات بین مشاغل در مهارت و تحصیلات مورد نیاز، درآمد کمتری کسب می‌کنند.[۳][۴][۵] وی این را نوعی تبعیض جنسی دانست که از عدم پرداخت حقوق برابر برای کار برابر و جدا از تبعیض استخدام علیه زنان در تلاش برای ورود به کار است. وی تصریح کرد که کارفرمایان - آگاهانه یا ناخودآگاه - هنگام تعیین سطح دستمزد، ترکیب جنسی مشاغل را در نظر می‌گیرند، طوری عمل می‌کنند که انگار مشاغل انجام شده توسط زنان نمی‌تواند ارزش زیادی داشته باشد این تعصب نشان دهنده کاهش ارزش فرهنگی کلی زنان و نقشهای مرتبط با زنان است[۶] و بی تحرکی نهادینه این تعصب را به ساختارهای دستمزد تبدیل می‌کند.[۷] او همچنین نشان داد که وقتی مشاغل زنانه می‌شوند، دستمزد آنها کاهش می‌یابد[۸] و آن را یک انقلاب جنسیتی «نابرابر و متوقف شده» نامیده‌است.[۹]
انگلند همچنین در این خصوص که چگونه هنجارهای جنسیتی فرهنگ هوشیار کالج را که دارای جنس غیر مرتبط است ساختار می‌دهند، مورد تحقیق قرار داده‌است.[۱۰][۱۱]
جوایز
[ویرایش]- در سال ۱۹۹۹، انجمن جامعه‌شناسی آمریکا او را با دریافت جایزه جسی برنارد به خاطر بورسیه تحصیلی برجسته در مورد جنسیت شناخت.[۱۲]
- در سال ۲۰۰۹ او توسط آکادمی علوم سیاسی و اجتماعی آمریکا به عنوان فرانسیس پرکینز انتخاب شد.
- در سال ۲۰۱۰، انجمن جامعه‌شناسی آمریکا در زمینه جامعه‌شناسی خانواده، وی را با جایزه حرفه ممتاز به رسمیت شناخت.[۱۳]
- در سال ۲۰۱۵، انجمن جمعیت آمریکا، جایزه هریت پرس را به دلیل تحقیقات در زمینه جنسیت و جمعیت‌شناسی به وی اعطا کرد.
- در سال ۲۰۱۸ او به آکادمی ملی علوم انتخاب شد.[۱۴]
کتاب‌شناسی منتخب
[ویرایش]کتاب‌ها
[ویرایش]- انگلند, پائولا; فارکاس, جرج (1986). خانوارها، اشتغال و جنسیت: یک دیدگاه اجتماعی، اقتصادی و جمعیتی. نیویورک: نشر ادلاین. ISBN 978-0-202-30323-9. England, Paula; Farkas, George (1986). Households, Employment, and Gender: A Social, Economic, and Demographic view. New York: Aldine Publishing Co. ISBN 978-0-202-30323-9.
- انگلند, پائولا (1992). ارزش قابل مقایسه: نظریه‌ها و مشاهدات. نیویورک: نشر ادلاین. ISBN 978-0-202-30349-9. England, Paula (1992). Comparable Worth: Theories and Evidence. New York: Aldine de Gruyter. ISBN 978-0-202-30349-9.
در کتاب‌ها
[ویرایش]- انگلند, پائولا (1993). "جدایی خود: تعصب اندروسنتریک در فرضیات نئوکلاسیک". In نلسون (ed.). فراتر از نظریه اقتصادی و اقتصاد فمینیستی. شیکاگو: نشر دانشگاه شیکاگو. pp. 37–53. ISBN 978-0-226-24208-8.
- انگلند, پائولا (1995). "نقد فمینیستی تئوری‌های انتخاب عقلانی: پیامدهای جامعه‌شناسی". In هومفریس, جین (ed.). جنسیت و اقتصاد. آلدرزوت، انگلیس بروکفیلد، ورمونت ، ایالات متحده: ناشر: ادوارد الگار. pp. 42–58. ISBN 978-1-85278-843-8.
- انگلند, پائولا (1995). "عدم موفقیت نظریه سرمایه انسانی در توضیح تفکیک جنسی". In هامفریس, جین (ed.). جنسیت و اقتصاد. آلدرزوت، انگلیس بروکفیلد، ورمونت ، ایالات متحده: نشر ادوارد الگار. pp. 361–384. ISBN 978-1-85278-843-8.
- انگلند, پائولا; بودینگ, میشل جی. (1998). "گری بکر در مورد خانواده: نبوغ، تأثیر و نقاط کور او". In کلاوسون, دن (ed.). نیازمند خواندن: مؤثرترین کتابهای جامعه‌شناسی. امهرست، ماساچوست: انتشارات دانشگاه ماساچوست. pp. 99–111. ISBN 978-1-55849-153-3.
- انگلند, پائولا (2003). "تفکیک و حلال: تفکر دوگانگی در اقتصاد". In نلسون (ed.). اقتصاد فمینیستی امروز: ورای انسان اقتصادی. شیکاگو: انتشارات دانشگاه شیکاگو. pp. 33–59. ISBN 978-0-226-24207-1.
- انگلند, پائولا (2006). "به سمت برابری جنسیتی: پیشرفت و تنگناها". In بلو (ed.). اهمیت رو به کاهش جنسیت. نیویورک: بنیاد راسل سیج. pp. 245–264. ISBN 978-0-87154-370-7.
منابع
[ویرایش]- ↑ "England, Paula". Library of Congress. Retrieved 3 August 2014.
data sheet (Paula S. England; b. 12/4/49)
- ↑ «چرا پیشرفت‌های برابری جنسیتی کاهش یافت؟». دلیران دنا. ۲۰۱۹-۱۰-۱۱. دریافت‌شده در ۲۰۲۰-۰۴-۱۳.
- ↑ Kilbourne, Barbara; England, Paula; Farkas, George; Beron, Kurt; Weir, Dorothea (November 1994). "Return to skills, compensating differentials, and gender bias: effects of occupational characteristics on the wages of white women and men". American Journal of Sociology. 100 (3): 689–719. doi:10.1086/230578.
- ↑ England, Paula; Farkas, George; Kilbourne, Barbara; Dou, Thomas (August 1988). "Explaining occupational sex segregation and wages: findings from a model with fixed effects". American Sociological Review. 53 (4): 544–558. doi:10.2307/2095848. JSTOR 2095848.
- ↑ England, Paula (1992). Comparable Worth: Theories and Evidence. New York: Aldine de Gruyter. ISBN 978-0-202-30349-9.
- ↑ shoaresal.ir https://shoaresal.ir/fa/news/114837/کاهش-پیشرفت‌های-برابری-جنسیتی. دریافت‌شده در ۲۰۲۰-۰۴-۱۳. پارامتر
|عنوان= یا |title=ناموجود یا خالی (کمک) - ↑ Hartmann, Heidi (1 June 2010). "Paula England: Why female-dominated jobs systematically pay less". AAPSS news. American Academy of Political and Social Science. Archived from the original on 6 August 2016. Retrieved 13 April 2020.
- ↑ Levanon, Asaf; England, Paula; Allison, Paul (December 2009). "Occupational feminization and pay: assessing casual dynamics using 1950–2000 census data". Social Forces. 88 (2): 865–892. doi:10.1353/sof.0.0264.
- ↑ «کاهش پیشرفت‌های برابری جنسیتی!». روزنامه دنیای اقتصاد. دریافت‌شده در ۲۰۲۰-۰۴-۱۳.
- ↑ Armstrong, Elizabeth; England, Paula; Fogarty, Alison (June 2012). "Accounting for women's orgasm and sexual enjoyment in college hookups and relationships". American Sociological Review. 77 (3): 435–462. doi:10.1177/0003122412445802.
- ↑ Armstrong, Elizabeth A.; Hamilton, Laura; England, Paula (August 2010). "Is hooking up bad for young women?". Contexts. 9 (3): 22–27. doi:10.1525/ctx.2010.9.3.22. Text.
- ↑ "Paula England Award Statement". American Sociological Association. 2009-06-03. Archived from the original on 4 March 2016. Retrieved 13 April 2020.
- ↑ "Sociology of the Family's Distinguished Career Award". American Sociological Association. 2010-10-29.
- ↑ "National Academy of Sciences Members and Foreign Associates Elected". National Academy of Sciences.
پیوند به بیرون
[ویرایش]- صفحه پروفایل: دانشگاه Paula England New York