نظریه تعارض واقع‌گرایانه
نظریه تعارض واقع‌گرایانه (انگلیسی: Realistic conflict theory)، همچنین به عنوان نظریه تضاد گروهی واقع‌گرا («RGCT» شناخته می‌شود)،[۱] [۲] یک مدل روان‌شناسی اجتماعی از درگیری گروهی است.[۳] این نظریه توضیح می‌دهد که چگونه خصومت بین گروهی می‌تواند در نتیجه اهداف متضاد و رقابت بر سر منابع محدود به وجود آید، و همچنین توضیحی برای احساسات پیش‌داوری و تبعیض به سمت درون‌گروهی و برون‌گروهی که خصومت بین گروهی را همراهی می‌کنند.[۱] [۳] [۴] گروه‌ها ممکن است برای کمبود واقعی یا تصور شده منابع مانند پول، قدرت سیاسی، حفاظت نظامی یا موقعیت اجتماعی در رقابت باشند.[۱]
احساس نارضایتی می‌تواند در شرایطی ایجاد شود که گروه‌ها رقابت بر سر منابع را دارای یک بازی مجموع-صفر بدانند که در آن فقط یک گروه برنده است (منابع مورد نیاز یا مورد نظر را به دست آورده) و گروه دیگر بازنده (ناتوان است). برای به دست آوردن منبع محدود به دلیل اینکه گروه «برنده» ابتدا به منبع محدود دست یافته است).[۱][۲] طول و شدت تضاد بر اساس ارزش و کمبود درک شده منبع داده شده است.[۱][۳] طبق نظریه تعارض واقع‌گرایانه، روابط مثبت تنها در صورتی قابل احیا هستند که اهداف برتر برقرار باشند.[۱]
جستارهای وابسته
[ویرایش]منابع
[ویرایش]- ↑ ۱٫۰ ۱٫۱ ۱٫۲ ۱٫۳ ۱٫۴ ۱٫۵ Jackson, Jay W (1993). "Realistic Group Conflict Theory: A Review and Evaluation of the Theoretical and Empirical Literature". Psychological Record. 43 (3): 395–415.
- ↑ ۲٫۰ ۲٫۱ Baumeister, R.F. & Vohs, K.D. (2007). "Realistic Group Conflict Theory". Encyclopedia of Social Psychology. 2: 725–726.
- ↑ ۳٫۰ ۳٫۱ ۳٫۲ Sidanius, J. & Pratto, F. (1999). Social Dominance: An Intergroup Theory of Social Hierarchy and Oppression. Cambridge, UK: Cambridge University Press. pp. 17–18.
- ↑ Whitley, B.E. & Kite, M.E. (2010). The Psychology of Prejudice and Discrimination. Belmont, CA: Wadsworth. pp. 325–330.
- مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Realistic conflict theory». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۸ ژانویه ۲۰۲۵.