سندرم کویین بی

نشانگان ملکه زنبور عسل (به انگلیسی: Queen bee syndrome)، نخستین بار در سال ۱۹۷۳ توسط (G.L. Staines, T.E.) تعریف شد. Jayaratne، و C. Tavris.^[۱] او زنی در مقام اقتدار را مورد بحث قرار می‌دهد که در میان زیر دستان خود، در رفتارش با زنان سخت‌گیری بیشتری نسبت به مردان روا می‌دارد و انتقاد بیشتری می‌کند. این پدیده توسط مطالعات متعددی ثبت شده‌است.^[۲]^[۳] در یکی دیگر از مطالعات، دانشمندان دانشگاه تورنتو حدس زدند که سندرم ملکه زنبور عسل می‌تواند دلیل این امر باشد که زنان کار با مدیران زن را پر دغدغه‌تر حس می‌کنند؛ هیچ تفاوتی در سطح استرس برای کارگران مرد دیده نشد.^[۴] یک تعریف متناوب، هرچند نزدیک به هم، تعریف یک زنبور ملکه را به عنوان کسی که در زندگی حرفه‌ای خود موفق بوده‌است، توصیف می‌کند، اما خودداری می‌کند که به دیگر زنان هم کمک کند. [۵]

نشانگان ملکه زنبور عسل به پدیده‌ای اشاره دارد که طی آن مدیران زن در سازمان‌هایی که اکثر پست‌های بالای سازمانی را مردان تصدی کرده‌اند، خود را از زنان دیگر جدا کرده و مانع پیشرفت آنان می‌شوند به عبارت دیگر این موضوع در مورد زنانی است که در سازمان های مردانه به سمت های مدیریتی رسیده‌اند، اما فعالانه از زنان دیگر برای کسب موفقیت، پشتیبانی نکرده یا حتی مانع موفقیت آن ها می شوند..^[۵]^[۶]

جستارهای وابسته

منابع

↑ Francine D. Blau and Jed DeVaro (2007). "New Evidence on Gender Differences in Promotion Rates: An Empirical Analysis of a Sample of New Hires". Cornell University ILR School. p. 16. Retrieved 26 May 2010.
↑ Roger Dobson and Will Iredale (31 December 2006). "Office queen bees hold back women's careers". The Sunday Times. Archived from the original on 4 June 2011. Retrieved 10 July 2018.
↑ Ellemers, N.; van den Heuvel, H. (2004). "The underrepresentation of women in science: differential commitment or the queen bee syndrome?". British Journal of Social Psychology. 43 (September): 313–338. doi:10.1348/0144666042037999. PMID 15479533.
↑ Chris Irvine (23 September 2008). "Women find working for female bosses more stressful". telegraph.co.uk.
↑ Behnegarsoft.com (۲۰۲۳-۰۳-۲۹). «میگنا - نشگان ملکه زنبور عسل چیست ؟». ميگنا : پایگاه خبری روانشناسی و سلامت. دریافت‌شده در ۲۰۲۳-۰۳-۲۹.
↑ «نشانگان ملکه زنبور عسل؛ نقش ادراک تبعیض و هویت یابی جنسیتی زنان». پرتال جامع علوم انسانی. دریافت‌شده در ۲۰۲۳-۰۳-۲۹.

مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Queen bee syndrome». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۹ ژوئیهٔ ۲۰۱۸.

[1] Francine D. Blau and Jed DeVaro (2007). "New Evidence on Gender Differences in Promotion Rates: An Empirical Analysis of a Sample of New Hires". Cornell University ILR School. p. 16. Retrieved 26 May 2010.

[2] Roger Dobson and Will Iredale (31 December 2006). "Office queen bees hold back women's careers". The Sunday Times. Archived from the original on 4 June 2011. Retrieved 10 July 2018.

[3] Ellemers, N.; van den Heuvel, H. (2004). "The underrepresentation of women in science: differential commitment or the queen bee syndrome?". British Journal of Social Psychology. 43 (September): 313–338. doi:10.1348/0144666042037999. PMID 15479533.

[4] Chris Irvine (23 September 2008). "Women find working for female bosses more stressful". telegraph.co.uk.

[5] Behnegarsoft.com (۲۰۲۳-۰۳-۲۹). «میگنا - نشگان ملکه زنبور عسل چیست ؟». ميگنا : پایگاه خبری روانشناسی و سلامت. دریافت‌شده در ۲۰۲۳-۰۳-۲۹.

[6] «نشانگان ملکه زنبور عسل؛ نقش ادراک تبعیض و هویت یابی جنسیتی زنان». پرتال جامع علوم انسانی. دریافت‌شده در ۲۰۲۳-۰۳-۲۹.

[۱]

[۲]

[۳]

[۴]

[۵]

[۶]