جوامع با اعتماد بالا و پایین
جوامع با اعتماد بالا و اعتماد پایین (به انگلیسی: High trust and low trust societies) جامعه با اعتماد پایین به عنوان جامعه‌ای تعریف می شود که در آن اعتماد بین فردی نسبتاً کم است و دارای ارزشهای اخلاقی مشترک نیستند.[۱] برعکس، جامعه با اعتماد بالا جامعه‌ای است که در آن اعتماد بین فردی نسبتاً بالا باشد، و جایی که ارزشهای اخلاقی مشترک به شدت قوی است.
نهادها و سازوکارها[ویرایش]
به گفته پژوهشگران، جوامع با اعتماد پایین معمولاً مبتنی بر خویشاوندی هستند.[۱] نتایج جوامع با اعتماد چایین می تواند شامل مشکل در تشکیل و حفظ ساختارهای شرکتی باشد.[۲] مکانیسم ها و نهادهایی که در جوامع با اعتماد پایین فاسد، ناکارآمد یا غایب هستند عبارتند از احترام به حقوق مالکیت خصوصی، یک نظام دادگاه مدنی قابل اعتماد، رای دهی دموکراتیک و پذیرش نتایج انتخابات، و پرداخت داوطلبانه مالیات.[۳] پژوهش های ارتباطی بین «فرهنگ‌های فعال خطی» (یعنی دنبال کردن یک برنامه روزانه با یک تکلیف در یک زمان) شناسایی کرده است.[۴] با جوامع با اعتماد بالا، و «فرهنگ‌های چند فعال» (برنامه‌های منعطف با چندین کار در یک زمان، اغلب به ترتیب برنامه‌ریزی نشده) با فرهنگ‌های اعتماد پایین.[۵]
خودگردانی[ویرایش]
جوامع با اعتماد بالا درجه بالایی از اعتماد متقابل را نشان می دهند که توسط خارج از «نظام قراردادی، قانونی یا سلسله مراتبی» تحمیل نشده است، بلکه بر اساس «اجماع اخلاقی قبلی» است.[۱] بسیاری از نوشته ها در این زمینه به کتاب فرانسیس فوکویاما در سال 1995 اشاره دارد، اعتماد: فضایل اجتماعی و ایجاد رفاه که در آن او توانایی افراد مختلف برای سازماندهی موثر برای اهداف تجاری بدون اتکا به پیوندهای خونی یا دخالت دولت را توصیف می کند.[۶]
پانویس[ویرایش]
- ↑ ۱٫۰ ۱٫۱ ۱٫۲ ناتال, هافمن & هیوارد 1998, p. 35.
- ↑ گاویر 1997, p. 132.
- ↑ رز 2011, p. 196.
- ↑ لوئیس، ریچارد. وقتی فرهنگ ها با هم برخورد می کنند: پیشروی در بین فرهنگ ها. نیکلاس بریلی بین المللی، 2010.
- ↑ هاپکینز 2012, p. 120.
- ↑ تروست اثر فرانسیس فوکویاما.
منابع[ویرایش]
- گاویر, تی. (1997). اعتماد اجتماعی و جوامع انسانی. اعتماد اجتماعی و جوامع انسانی. انتشارات دانشگاه مک گیل کوئین. ISBN 978-0-7735-1680-9.
- ناتال, اس.ام.; هافمن, آر.پی.; هیوارد, جی. (1998). آموزش و آموزش بازرگانی: ساختارهای شرکتی، تجارت و مدیریت ارزش ها. آموزش و آموزش بازرگانی: فرآیندی پر ارزش. انتشارات دانشگاه آمریکا. ISBN 978-0-7618-1003-2.
- رز, دی.سی. (2011). بنیاد اخلاقی رفتار اقتصادی. انتشارات دانشگاه آکسفورد. ISBN 978-0-19-978177-5.
- هاپکینز, بی. (2012). تفاوت‌های فرهنگی و بهبود عملکرد: چگونه ارزش‌ها و باورها بر عملکرد سازمانی تأثیر می‌گذارند. انتشارات اشگیت محدود. ISBN 978-1-4094-5862-3.
مطالب بیشتر[ویرایش]
- به من اعتماد کن، اپیزود «Freakonomics Radio» در سال 2016 درباره اعتماد به جوامع
- ریشه های بحران بدهی یونان در یوتیوب - نمونه ای از جامعه کم اعتماد.